Tangstedt | Kaufmännisch

Bei EGGERS schaffen wir Raum für Neues. Wir geben Ideen Sicherheit und den richtigen Grund.

Wir sind ein familiengeführtes Bauunternehmen mit mehr 100-jähriger Tradition und über 700 Mitarbeitern. Die Unternehmen der EGGERS-Gruppe sind auf die Bereiche Erd- und Tiefbau, Straßen- und Kanalbau, Umwelttechnik, Abbruch, Kampfmittelbergung und Baudienstleistungen spezialisiert und verfügen über einen großen Maschinen- und Fuhrpark, eigene Sand- und Kiesgruben, Deponien und Recyclinganlagen im Großraum Hamburg sowie in Wittenberge, Ibbenbüren und in Berlin/Herzfelde.

Zur Stärkung unserer Firmengruppe erweitern wir die Personalabteilung und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserer Zentrale in Tangstedt am nördlichen Stadtrand von Hamburg einen

Recruiter (m/w/d)

Diese Stelle ist in Vollzeit zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung aussagekräftiger Stellenanzeigen in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen und Veröffentlichung in wirkungsvollen Medien

• verantwortlich für das end-to-end Recruiting mit dem Ziel, unseren Bewerbern stets ein positives Kandidaten-Erlebnis zu bieten

• Mitwirkung im Bewerbermanagement, u.a. durch Vorauswahl von Kandidaten, Terminieren und Führen von Gesprächen

• kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien und der Arbeitgebermarke EGGERS

• Teilnahme an Recruiting-Events und Mitarbeit in Projekten zu Themen wie Mitarbeitergewinnung, Onboarding und Personalmarketing

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Personalmanagement, BWL oder einen vergleichbaren Abschluss

• fundierte Kenntnisse im Bereich Recruiting, Active Sourcing und Gesprächsführung

• positive Ausstrahlung, hohe Kundenorientierung, sehr gute Ausdrucksweise und ein gutes Gespür für Text und Sprache

• digitale Affinität, Kreativität, Teamgeist und Neugier

Unser Angebot:

• anspruchsvolle, spannende Tätigkeit mit viel Raum für eigene Ideen

• unbefristete und sichere Anstellung in einem werteorientierten Familienunternehmen mit über 100jähriger Erfolgsgeschichte

• flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen

• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu gelegentlicher Arbeit im Home-Office

• attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit vielen Zusatzleistungen, z.B. Beteiligung am Bonussystem "EdenRed"